![\"\"](\"https:\/\/blogs.laprensagrafica.com\/litoibarra\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/DIGIGIRLZ-046.jpg\" "\\"DIGIGIRLZ")
<\/a>Por ejemplo, Gracia Rossi, gerente general de Microsoft El Salvador, explic\u00f3 que \u201cexiste la idea de que el campo tecnol\u00f3gico es una funci\u00f3n para hombres, y en El Salvador hay cinco hombres por cada mujer trabajando en la industria. La iniciativa (Digigirlz) se enfoca en darles visibilidad a las ni\u00f1as de las grandes oportunidades que conlleva una educaci\u00f3n t\u00e9cnica, y de la necesidad de consolidar una generaci\u00f3n de mujeres emprendedoras en el mundo de la tecnolog\u00eda para poder responder a la globalizaci\u00f3n y la reducci\u00f3n de la brecha digital en todos los mercados\u201d.<\/p>\n
Las lecciones de las maestras<\/strong><\/p>\n Mujeres que han logrado, a base de esfuerzo, capacidad y dedicaci\u00f3n, conciliar los roles directivos y gerenciales con las actividades dentro de sus hogares y con sus familias, fueron las convocadas para compartir algunas ideas y consejos para las bachilleres 2012 que constituyen el tercer contingente de Digigirlz salvadore\u00f1as.<\/p>\n Una de las mujeres que presentaron una peque\u00f1a parte de sus experiencias fue Mar\u00eda Eugenia Brizuela de \u00c1vila, la primera mujer que desempe\u00f1\u00f3 el cargo de canciller de nuestro pa\u00eds, y la primera mujer que ha sido presidenta de un banco privado en El Salvador, adem\u00e1s de otros logros importantes.<\/p>\n Adem\u00e1s de algunas an\u00e9cdotas personales de relevancia para animar a las jovencitas en la audiencia, Mar\u00eda Eugenia comparti\u00f3 un Modelo de Liderazgo Centrado, creado por McKinsey, que est\u00e1 conformado por cinco componentes:<\/p>\n Sentido<\/span><\/p>\n Se refiere a la motivaci\u00f3n que nos mueve. \u00bfCu\u00e1les son las razones, sentimientos, metas y sue\u00f1os que nos impulsan y motivan a hacer lo que hacemos? El sentido permite a las personas descubrir sus intereses y llevarlos hasta el l\u00edmite. En palabras de algunos autores, \u201clo que hace que el coraz\u00f3n lata m\u00e1s r\u00e1pido\u201d.<\/p>\n Manejo de energ\u00eda<\/span><\/p>\n Esto significa basar las prioridades en aquellas actividades que \u201cenergizan\u201d, tanto en las empresas como en casa. Es una forma de evitar el s\u00edndrome del trabajador \u201cquemado\u201d. La clave es identificar las situaciones que nos recargan y aquellas que nos vac\u00edan de la carga de energ\u00eda. Esta autoconciencia es una v\u00eda para s\u00f3lo incorporar a nuestra actividad las cosas que nos dan energ\u00eda.<\/p>\n Valoraci\u00f3n positiva<\/span><\/p>\n El punto de vista con que se ve el mundo puede marcar la diferencia profesionalmente hablando. Muchos estudios sugieren que los optimistas ven la vida m\u00e1s realistamente que los pesimistas. El marco positivo puede ser crucial para tomar las decisiones adecuadas en un negocio. Los optimistas no temen ver el mundo tal cual es, porque conf\u00edan en sus posibilidades y en su capacidad para mover equipos r\u00e1pidamente. Los pesimistas tienden a sentirse indefensos, pero se puede aprender a ver las situaciones como lo hacen las personas optimistas.<\/p>\n Conectando<\/span><\/p>\n La gente con buenas redes y mentores ascienden en los escalafones, son mejor remunerados y se sienten m\u00e1s satisfechos. Tienen un sentimiento de pertenencia que hace que sus vidas tengan sentido.\u00a0Las conexiones pueden marcar la diferencia entre ser un directivo o ser un l\u00edder. Los segundos tienen la habilidad de imaginar hacia d\u00f3nde quieren ir y \u201creclutar\u201d las personas y los grupos para alcanzar esa finalidad.<\/p>\n Involucramiento<\/span><\/p>\n Las personas tienen que crear su propia suerte. Para conectarse a las oportunidades y hacerse due\u00f1as de ellas, \u201chan de escuchar primero su propia voz\u201d.\u00a0Las personas que quieren prosperar en su liderazgo tambi\u00e9n tienen que hacerse due\u00f1as de su desarrollo profesional. Este compromiso con uno mismo tiene mucho que ver con el riesgo. Las personas aceptan el riesgo como parte de una oportunidad.<\/p>\n Reconocimientos, becas y apoyo<\/strong><\/p>\n Adicionalmente, se cont\u00f3 con las charlas de Gracia Rossi, Thania Segura, ambas en cargos gerenciales en Microsoft, y la participaci\u00f3n en un panel de mujeres destacadas en el ambiente de la educaci\u00f3n superior en nuestro pa\u00eds, que fue conformado por Mirella Paz (ESEN), Reina Dur\u00e1n de Alvarado (UDB), Silvia Carolina Ortiz (ITCA) y Sandra L\u00f3pez de S\u00e1nchez (UCA). Ellas respondieron a preguntas acerca del inter\u00e9s de las instituciones de educaci\u00f3n superior en que las mujeres estudien las carreras tecnol\u00f3gicas, as\u00ed como de sus propias motivaciones e historias personales sobre su incursi\u00f3n en la inform\u00e1tica, la docencia y la realizaci\u00f3n personal.<\/p>\n Durante el evento, se inici\u00f3 el proceso para que las j\u00f3venes puedan recibir una beca universitaria o de educaci\u00f3n t\u00e9cnica, de las cuales se entregar\u00e1n 20, concedidas por Universidades salvadore\u00f1as y socios aliados de DigiGirlz. A lo largo de estos 3 a\u00f1os, se ha logrado hacer contacto con 1,200 muchachas y entregar 75 becas para estudios universitarios, t\u00e9cnicos y\/o certificaciones en productos de software ofim\u00e1tico.<\/p>\n Como se dice, las grandes transformaciones se logran un paso a la vez, y la satisfacci\u00f3n de ver los rostros de estas decenas de ni\u00f1as y mujeres, evaluando la posibilidad de ingresar a cursar estudios en los campos de la tecnolog\u00eda, y sintiendo que pueden llegar muy lejos, sirve para confirmar y alentar a Microsoft y sus aliados para que contin\u00faen celebrando a las Digigirlz salvadore\u00f1as.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Deber\u00eda haber en El Salvador m\u00e1s mujeres estudiando y trabajando en los campos de la ingenier\u00eda, inform\u00e1tica, sistemas y dem\u00e1s disciplinas vinculadas a la tecnolog\u00eda. Ese es el mensaje y objetivo del concepto Digigirlz, cuyo evento 2012 de lanzamiento anual es el tercero que se realiza en el pa\u00eds en forma consecutiva, organizado por Microsoft, … Seguir leyendo Las Digigirlz de El Salvador se re\u00fanen por tercera vez<\/span> <\/a><\/a><\/a>