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Sus instalaciones y procesos de manufactura no difieren de otras empresas similares, al igual que la organizaci\u00f3n de personas que conduce, coordina, supervisa y dirige las operaciones cotidianas que les permiten cumplir con los compromisos que los equipos de venta acuerdan con los clientes actuales y potenciales.<\/p>\n
Lo que hace a League CA admirablemente diferente a muchas empresas es la filosof\u00eda y el modelo que orienta la selecci\u00f3n, contrataci\u00f3n, desarrollo, compromiso y cuidado del personal que labora en ella: una buena parte de sus empleados son ex integrantes de pandillas, ex convictos y personas con alguna discapacidad.<\/p>\n
Estudios y desarrollo personal incluido<\/strong><\/p>\n Dentro de la empresa cuentan con una universidad en la que sus empleados deben estudiar una vez terminan su jornada de trabajo. Esta instalaci\u00f3n acad\u00e9mica dentro de la instalaci\u00f3n industrial cuenta con al menos 6 aulas de diverso tama\u00f1o para las clases, un laboratorio para aprender el idioma ingl\u00e9s que recibe grupos de estudiantes cada media hora, y una vinculaci\u00f3n con prestigiosas universidades nacionales para procurar una educaci\u00f3n de calidad para sus empleados. Tambi\u00e9n los gerentes son parte de esta formaci\u00f3n continua (gracias por la invitaci\u00f3n).<\/p>\n Por medio de la cooperativa de empleados, tambi\u00e9n han incursionado en el desarrollo de emprendimientos, conocidos usualmente como \u201cstart ups\u201d, en sectores como la cocina y el mantenimiento de equipos electr\u00f3nicos y electromec\u00e1nicos. En estas empresas dentro de la empresa, empleados de la cooperativa ofrecen los servicios de alimentaci\u00f3n regular a toda la planta, as\u00ed como servicios de reparaci\u00f3n y mantenimiento de equipos, con lo que generan algunos ingresos.<\/p>\n La educaci\u00f3n, formaci\u00f3n t\u00e9cnica y el estudio del ingl\u00e9s no son opcionales. Una parte importante de trabajar en League Central America es el compromiso individual y personal de desarrollar y cultivar la formaci\u00f3n de competencias, habilidades y valores, para continuar con el empleo y participaci\u00f3n de estos beneficios.<\/p>\n Para la sociedad salvadore\u00f1a, el beneficio social que se obtiene con este modelo de reinserci\u00f3n laboral es de gran valor; para cada persona involucrada proveniente de condiciones de vida desafortunadas, por decir lo menos, representa una oportunidad de redimir su pasado y reconstruir su rol en la sociedad.<\/p>\n Un modelo abierto, replicable y escalable<\/strong><\/p>\n La experiencia acumulada por los gerentes, funcionarios, empleados y aliados de League CA, adem\u00e1s de ser valiente, generosa y admirable, est\u00e1 abierta a que otros la repliquen, o bien pueda recibir apoyos de inversionistas, ya que al fin y al cabo es una industria rentable, de cooperantes internacionales, buscando una forma de canalizar el soporte, o de entidades p\u00fablicas y privadas que lo puedan hacer.<\/p>\n League CA cuenta con presencia en Internet por medio de su sitio web (www.league91.com<\/a>) y redes sociales propias al menos en Facebook<\/a> y Twitter<\/a>. Su historia y valiosa experiencia han sido conocidas y difundidas por numerosos medios de comunicaci\u00f3n, tanto nacionales como internacionales.<\/p>\n El concepto ha sido premiado y elogiado por propios y extra\u00f1os, destac\u00e1ndose a nivel internacional con reconocimientos de talla mundial, como una actividad que ha generado frutos importantes y valiosos para la humanidad, en particular para la situaci\u00f3n espec\u00edfica de nuestro pa\u00eds en la actualidad.<\/p>\n Es de gran relevancia continuar apoyando, difundiendo y, si es posible, promoviendo la replicaci\u00f3n y escalamiento de este modelo, con las mejoras y ajustes que aun pueda recibir, pero conservando la esencia de servicio humanitario a la sociedad, y la demostraci\u00f3n elocuente de que una actividad industrial, exitosa y rentable financieramente, puede simult\u00e1neamente ser una luz en el camino de los problemas sociales de un pa\u00eds.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los grandes problemas necesitan propuestas creativas, innovadoras, abiertas y, hasta cierto punto, aventureras y arriesgadas. Los problemas de exclusi\u00f3n, reinserci\u00f3n y prevenci\u00f3n de violencia son, lamentablemente, de gran tama\u00f1o y alcance en nuestro pa\u00eds, y caen en esta necesidad y definici\u00f3n. La empresa League CA, ubicada en la zona franca de American Park y dedicada … Seguir leyendo League CA: un modelo a replicar, escalar, apoyar y difundir<\/span> ![\"\"](\"https:\/\/blogs.laprensagrafica.com\/litoibarra\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/blog466img02-1024x580.jpg\")
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