![\"\"](\"https:\/\/blogs.laprensagrafica.com\/litoibarra\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/blog669img01.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nPor esta raz\u00f3n, las empresas dedicadas a buscar talentos, a reclutar y seleccionar personal, as\u00ed como los departamentos de Recursos Humanos, deben encontrar formas de verificar la autenticidad de los atestados que presentan los candidatos al empleo, la consultor\u00eda o la tarea para la que se est\u00e1 contratando.<\/p>\n\n\n\n
Una aplicaci\u00f3n de Blockchain<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para atender esta limitante, usando una tecnolog\u00eda que est\u00e1 ganando cada vez m\u00e1s tracci\u00f3n, un equipo de trabajo de la asociaci\u00f3n Conexi\u00f3n<\/a> concibi\u00f3 Findi<\/a>, un sistema que saca provecho de Blockchain para agregar seguridad y validez de largo plazo a las certificaciones, diplomas, t\u00edtulos y recomendaciones que se requieren al aplicar para un empleo o consultor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan su sitio web, findi.sv, se trata de una \u201cplataforma descentralizada para recursos humanos enfocada en la validaci\u00f3n de antecedentes educativos y profesionales utilizando blockchain para lograr una fiabilidad y confianza en los procesos de contrataci\u00f3n de personal\u201d.<\/p>\n\n\n\n Sus principales usuarios, dice el sitio web, son las \u201corganizaciones y empresas que requieran contratar talento especializado en \u00e1reas tecnol\u00f3gicas, y a su vez, generan recomendaciones y referencias de trabajo; tambi\u00e9n las universidades, academias y centros de formaci\u00f3n que generan certificados validados\u201d.<\/p>\n\n\n\n Este emprendimiento particip\u00f3 en la Copa Mundial de Emprendimiento<\/a>, desarrollada por el Ministerio de Econom\u00eda en El Salvador, en la categor\u00eda Idea, logrando un satisfactorio 3er lugar. Parte del \u201cpitch\u201d de presentaci\u00f3n resum\u00eda el diferenciador de esta idea: \u201cCon Findi, se lograr\u00e1 tener un respaldo de validaci\u00f3n en la blockchain, que lograr\u00e1 garantizar la fiabilidad de los antecedentes y documentos que confirman el conocimiento del profesional, logrando optimizar la tarea de recursos humanos en los procesos de reclutamiento de personal\u201d.<\/p>\n\n\n\n Por medio de la aplicaci\u00f3n y concreci\u00f3n de una idea que aprovecha las caracter\u00edsticas de la blockchain, y el trabajo coordinado del grupo multidisciplinario de profesionales que trabajan en el proyecto, se busca dar una respuesta creativa al problema de reclutamiento y selecci\u00f3n del personal id\u00f3neo en cada situaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las tecnolog\u00edas que, dentro de la inform\u00e1tica, van siendo desarrolladas son, por lo general, de amplio espectro, o dicho de otra forma, suficientemente flexibles y maleables para ser usadas en diversas funciones dentro del quehacer humano. Es la comprensi\u00f3n de las mismas y la creatividad de las personas lo que abre esas puertas. Cuando hablamos … Seguir leyendo El papel YA NO aguanta con todo<\/span> ![\"\"](\"https:\/\/blogs.laprensagrafica.com\/litoibarra\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo_findi.png\"){kind=logo}
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