Noticias del Departamento 15 – La Prensa Grafica
Noticias del Departamento 15 – La Prensa GraficaUniversidad de Michigan suspende programa después de robos en El Salvador
Un programa de pasantías de la Universidad de Michigan basado en El Salvador fue suspendido luego que tres miembros fueron asaltados con arma en el país, indicó AP en inglés.
La universidad agregó que los pasaportes de los estudiantes también fueron robados. El robo fue el pasado 29 de julio en San Salvador. Ninguno resultó lesionado
Los estudiantes eran parte del programa de experiencia global intercultural y tras el robo, tanto estudiantes como otros miembros, fueron enviados de regreso a casa.
«Estábamos muy preocupados y queremos asegurarnos de la seguridad de nuestros estudiantes todo el tiempo y sentimos que era necesario que ellos regresaron y alejarlos de esa situación insegura», cita AP al vocero de la universidad, Rick Fitzgerald.
El programa pidió a 14 estudiantes y dos jefes de facultad que dejaran el país debido a que creían que los delincuentes tenían como objetivo la agencia local con la que estaban trabajando, agregó Fitzgerald.
Manish Patel, que estuvo entre quienes viajaron al país, escribió un correo electrónico señalando la molestia del grupo de que se terminara el viaje. Después de la decisión, el dijo que los miembros del grupo firmaron una dispensa para que pudieran continuar en la nación.
«Fue difícil conocer que después de un pequeño incidente de robo, la universidad haya tomado esta medida», escribió Patel.
Agregó que los miembros del grupo querían continuar el trabajo sin el permiso de la universidad y sin asistenica una vez que el programa fue cancelado. Pero debido a que los estudiantes partieron en un viaje estudiantil, la universidad indicó que sería responsable en caso de una nueva eventualidad.
Existe la justicia en El Salvador o solo es una ilusion?
La clínica Romero
- Randy Jurado Ertll |
- 2011-07-08
- | La Opinión
Uno de los papeles fundamentales de las organizaciones sin fines de lucro de nuestra sociedad es ayudar a las personas más carenciadas mediante la prestación de servicios y programas, pero en este proceso, muchas de estas organizaciones desvían su misión de ayudar a los más necesitados y en vez se involucran en actividades polémicas y autodestructivas.
El caso más reciente y polémico ocurrido en Los Ángeles involucra a la Clínica Romero, una organización sin fines de lucro. Esta organización de la comunidad fue fundada a comienzos de la década de 1980 para ayudar a los refugiados centroamericanos a cuidar su salud y recibir atención médica. La Clínica Romero dejó de ser una pequeña organización de base en la comunidad para convertirse en una importante institución multimillonaria, que tiene un presupuesto de más de 10 millones de dólares y actualmente cuenta con tres sucursales. Es la excepción a la regla, ya que la mayoría de las organizaciones sin fines de lucro que ayudan a centroamericanos tienen presupuestos pequeños en comparación con la Clínica Romero.
Esto puede deberse a que la organización creció demasiado rápido para intentar satisfacer las necesidades de la comunidad. También ha dependido mucho del apoyo brindado por el gobierno, que recientemente redujo drásticamente los fondos destinados a las organizaciones sin fines de lucro.
Sin duda, la Clínica Romero ha jugado un papel fundamental al ayudar a miles de personas a tener acceso a la atención médica, pero también es claro que ha sufrido un gran impacto debido a la recesión económica.
Desafortunadamente, ahora oímos acusaciones y rumores de que el actual director ejecutivo y el presidente de la junta directiva participaron en actividades ilícitas, y se han organizado manifestaciones públicas en protesta, exigiendo sus renuncias. Sin embargo, no podemos olvidar que por ahora son solo acusaciones y rumores. Debemos valorar y respetar el lema de «inocente hasta que se demuestre culpable».
Muchos empleados fueron despedidos recientemente, ya que la recesión económica no ayudó a la Clínica Romero a recaudar suficientes fondos, y dichos despidos han generado mucha irritación. Además, la Clínica Romero es claramente la excepción a la regla, ya que cuenta con un sindicato de trabajadores que representa al personal.
En última instancia, son los pacientes los que más sufren a causa de estos conflictos. Es cierto que es responsabilidad de la junta directiva realizar una gestión a nivel de macroinstitución y ayudar a garantizar que el presupuesto esté saneado. Sin embargo, las operaciones diarias son responsabilidad del director ejecutivo, quien debe contratar personal competente y eficaz para el desarrollo y la recaudación de fondos.
Lo que la Clínica Romero necesita es una estrategia inmediata para poner en orden sus finanzas y trabajar en equipo. El resto de los miembros de la junta, la gerencia y el sindicato de trabajadores deben actuar con racionalidad y concentrarse en recaudar fondos para ayudar a la Clínica Romero a superar este difícil período. Es más fácil hacer acusaciones destructivas que ayudar a recaudar los fondos necesarios para poder continuar ofreciendo estos servicios de salud vitales.
La dinámica de los reproches y de las culpas no generará subsidios federales, estatales ni locales, ni tampoco subsidios por parte de fundaciones. La Clínica Romero es vital para la comunidad salvadoreña/centroamericana, que lleva el nombre del arzobispo Romero, asesinado por una cuadrilla de la muerte en 1980 mientras celebraba una misa. Su deseo era que los pobres fueran tratados con dignidad y respeto.
El arzobispo Romero sentiría mucha desilusión si viera a la Clínica Romero sumergida en esta polémica, en que su personal, que supuestamente son personas progresistas, pelea entre sí y se ataca mutuamente.
Todas las partes involucradas en los asuntos de la Clínica Romero deben hacerse responsables ante los miembros de la comunidad a la que sirven. La junta directiva y el director ejecutivo deben actuar y recolectar los fondos necesarios para ayudar a la Clínica Romero a superar las graves dificultades económicas.
También sería muy constructivo que las personas más indignadas con este asunto ayudaran a recaudar fondos para salvar a la Clínica Romero. No hay tiempo para continuar con luchas internas y actitudes autodestructivas.
La Clínica Romero debe trascender la polémica y las protestas, su papel es servir a los más necesitados mediante la prestación de servicios de atención médica. El arzobispo Romero entregó su vida peleando por los pobres. Ya que esta organización sin fines de lucro eligió llevar el nombre del arzobispo Romero, la Clínica Romero debe proteger su reputación e integridad para continuar sirviendo a los más necesitados.
Randy Jurado Ertll es un autor salvadoreño www.randyjuradoertll.com
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Felicitaciones a Mauricio Cienfuegos
Felicitaciones a Mauricio Cienfuegos por su nombramiento con la Academia Galaxy. Que bueno para nuestra juventud tener un gran entrenador.
LA Galaxy legend Mauricio Cienfuegos named Technical Coach for Galaxy Academy
Former Galaxy captain to focus on improving offensive techniques
LAGalaxy.com
June 23, 2011
(Getty Images)
CARSON, Calif. (Wednesday, June 22, 2011) – The LA Galaxy announced today that Mauricio Cienfuegos has been hired as a technical coach for the LA Galaxy Academy. Cienfuegos, 43, who led the club to its first MLS Cup championship in 2002 and three titles in his eight years with the Galaxy, will work primarily with attacking players within the younger age groups of the Galaxy Academy.
A Galaxy legend and former club captain, Cienfuegos holds a USSF “A” coaching license and has experience as a head coach at the professional level, coaching Nejapa Futbol Club in El Salvador’s First Division in 2008. He will report to Chris Klein, Senior Director of the LA Galaxy Academy.
“We’re excited to have Mauricio Cienfuegos joins us and use some of his expertise from all his years of coaching and playing,” Klein said. “He is one of the greatest players in the history of the LA Galaxy and still has that fire. He has a great desire to work with, what we hope to be, the future of this club.”
Cienfuegos’ main focus will be on best practices and techniques for attacking players, including body movement, body positioning, utilizing the different parts of the foot, and when and how to utilize them, among other facets of an attacking player’s game.
“I’m very happy to be back with the club, and to have the opportunity to work with the young players in the Academy is something that I’m very much looking forward to,” Cienfuegos said. “I’m going to be doing something that brings a lot of joy to me, which is teaching the game to kids. Hopefully, one of those players will go on to play for the first team, that’s everyone’s goal.”
A founding member of the LA Galaxy, Cienfuegos spent eight seasons (1996-2003) with the club, appearing in 206 MLS games, making 198 starts. He scored 35 goals and tallied 80 assists with the Galaxy and ranks in the top five for goals (5th) and assists (2nd) in the club’s all-time record books.
A seven-time All-Star and three-time selection for the MLS Best XI, Cienfuegos helped the Galaxy capture three of the club’s five championships, leading his team to the 2000 CONCACAF Champions Cup, the 2001 Lamar Hunt U.S. Open Cup and the 2002 MLS Cup. Additionally, he led the Galaxy to the league semifinals six times (1996, 1998, 1999, 2000, 2001, and 2002) and played in MLS Cup four times (1996, 1999, 2001 and 2002).
The Salvadorian’s career also included stops at Luis Angel Firpo of El Salvador as well as Morelia, Santos Laguna and Tampico in Mexico. Cienfuegos, who made his debut for El Salvador’s National Team at the age of 19, was also an important figure of La Selecta during his playing days, appearing in 32 World Cup qualifiers from 1988 to 2000.
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Felicitaciones a nuestra selecta
Creo que la selecta hizo un excelente trabajo pero tuvo mala suerte con esos goles de ultimo minutos. Lo bueno es que nuestros jugadores tienen el espiritu Pipil – y no se dejan. Y no necesitan drogas/doping- solo sopa de chipilin.
Felicitaciones a nuestra seleccion salvadorena por su perseverancia en la Copa de CONCACAF. Sigan adelante – con fuerza y confianza en si mismos. Por favor, no acepten venderse. Tienen que ganar para su pais.
Presentacion del libro Esperanza en tiempos de oscuridad: la experiencia de un salvadoreno americano
Hay acusaciones y protestas sobre el mal uso de fondos. Que verdaderamente esta pasando en la Clinica Romero en Los Angeles?
Esta es una oportunidad para que se clarifiquen las cosas.
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